Le portage salarial, une nouvelle forme d’emploi. Un statut simple pour lancer et exercer son activité

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Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le Portage Salarial est un dispositif qui permet à des prestataires d’intervenir auprès d’entreprises sans avoir à s’enregistrer comme indépendant, ni à monter leur propre structure juridique.

Le portage salarial permet d’entreprendre tout en bénéficiant du statut de salarié, de son statut social protecteur et de services d’accompagnement (administratif et conseils personnalisés). Vous vous consacrez pleinement à votre métier et brisez la solitude du solo en rejoignant un réseau et en étant accompagné dans le développement de votre activité.

C’est une façon innovante d’envisager les relations entre les hommes et le travail. En effet, ce mode de travail permet de combiner les avantages de l’indépendant (autonomie, responsable de sa clientèle…) à ceux du salarié (couverture sociale, un salaire à la fin du mois, pas de gestion administrative…).

Pourquoi choisir TALORIG ?

TALORIG est une société de portage salarial créée en Bretagne en 2009. Ses conseillers vous recevront à Rennes, et également dans ses agences de Brest, de Saint-Brieuc et partout en Bretagne, dans l’ouest de la France et en Ile-de-France (présence dans Paris 15ème).

Notre vision du portage salarial est autre que la seule gestion administrative de l’activité des professionnels autonomes. Notre équipe accompagne au quotidien des porteurs de projets pour les aider à développer leur activité. Nous conseillons l’entrepreneur depuis la création de son offre de services à la rédaction de ses propositions commerciales.

La proximité, la confiance et la transparence sont les valeurs premières de notre société.

Législation

Le portage salarial est apparu en France au milieu des années 80. Suite à la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008, il apparaît dans le code du travail : « Un ensemble de relations contractuelles entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage ».