Vous êtes une entreprise ?

Vous souhaitez mettre en place un contrat avec un professionnel déjà identifié ?

Talorig vous accompagne dans votre projet et vous apporte une solution adaptée. Nous nous chargeons également de la relation administrative avec le professionnel que vous avez identifié.

Le portage salarial permet aux entreprises de confier des missions à des prestataires indépendants qui bénéficient d’un statut de salarié auprès de la société de portage salarial. Ces salariés, à l’instar de tout indépendant, sont investis, autonomes, engagés et responsables.

SOUPLESSE, SIMPLICITÉ

• Une seule commande de prestations de services
• Une mise en œuvre sans délais. La commande doit être signée dans les 48 heures suivant le début de la mission
• Des achats rationalisés : moins de sous-traitants
• Des conditions de règlements négociées
• L’entreprise est libérée de la gestion des inter-contrats et fins de contrats
• En cas de formation, les prestations sont éligibles au budget formation de l’entreprise
• Le niveau d’activité du prestataire est ajusté à la nécessité du projet
• Seuls les jours travaillés sont facturés

EFFICACITÉ, VIVIER DE COMPÉTENCES

• Le prestataire est un indépendant autonome, concentré sur sa mission. La convention de portage signée par le prestataire atteste de cette indépendance.
• La société de portage salarial met en relation son vivier de plusieurs centaines de professionnels et l’entreprise selon ses besoins.

SÉCURITÉ

• Un cadre réglementaire clair qui élimine les risques de type requalification, marchandage, etc.
• L’assurance responsabilité civile et professionnelle est fournie par la société de Portage Salarial
• Les formalités concernant les obligations légales et périodiques contre le travail illégal sont simplifiées : demande de KBis, attestation URSSAF de paiement des cotisations, attestation de non-emploi de travailleurs étrangers, etc.
• Les coûts sont maîtrisés

+ de 500 clients nous ont fait confiance, dont de grands comptes du CAC 40.

Il permet aux entreprises de confier des missions à des prestataires locaux indépendants sans avoir à les recruter. Cette solution d’externalisation peut répondre aux besoins d’expertise et de compétences de toutes les structures, quels que soient leur taille, leur secteur d’activité, leur localisation, etc.

• Externaliser pour répondre à un besoin d’expertise pointue
• Externaliser pour piloter ou renforcer un projet sur une durée limitée
• Externaliser pour bénéficier d’expériences externes
• Externaliser pour former ses collaborateurs
• Externaliser pour auditer, conseiller avec un œil externe (gestion de crise, conduite du changement…)
• Externaliser pour se consacrer à son métier
• Externaliser pour former ses salariés (Talorig est Datadocké, ce qui vous permettra de financer ces actions de formations)
• Etc.

Le portage salarial concerne des missions de longues durées ou ponctuelles, dans tous domaines d’expertise (environnement, qualité, systèmes d’information, marketing, communication, ressources humaines…).

LES 3 ACTEURS

LE PROFESSIONNEL (porté par la société de portage salarial)

Il mène en toute autonomie sa prospection, la négociation et la relation commerciale avec son client, l’organisation de son travail et la réalisation de sa mission. Il est salarié de la société de portage salarial.

Découvrez nos services à destination des professionnels portés

L’ENTREPRISE CLIENTE
Elle détermine les conditions de la mission avec le professionnel : contenu de la mission, calendrier, tarification…
Elle signe le contrat commercial de prestations de services avec la société de portage salarial.
Elle n’aura ensuite qu’à s’occuper du règlement des factures en honoraires, la société de portage salarial quant à elle se chargera de l’ensemble des autres démarches administratives.

LA SOCIETÉ DE PORTAGE SALARIAL
Elle a en charge la gestion administrative de la mission et accompagne le professionnel à sa demande (conseils).
Elle signe un contrat de travail avec le professionnel et un contrat commercial avec le client du professionnel.