FAQ

Quelles sont les missions que je peux effectuer en portage salarial ?

Le portage salarial concerne plus de 750 métiers répartis de la façon suivante :

• Prestations intellectuelles (formation, audit , conseil, informatique, …)
• Prestations commerciales
• Prestations artisanales

Seules les activités dans le domaine du service à la personne sont exclues du portage salarial.

A savoir : Les activités réglementées (domaine médical, bâtiment, immobilier…) nécessitent une assurance obligatoire. Dans ce contexte, vous devez vérifier avec votre société de portage salarial qu’elle couvre bien votre activité.
Nous contacter

Qui trouve mes missions ?

C’est à vous que revient la partie commerciale. En tant qu’indépendant en portage salarial, vous êtes en charge de la recherche de vos missions, de la négociation avec votre client et de la réalisation de la mission.

Talorig intervient en support : nous avons mis en place des outils, des formations pour vous aider à acquérir les codes de l’indépendance et à monter en compétences dans ces domaines. Notre équipe est là de manière collective ou au cours de rendez-vous pour conseiller, échanger sur la posture, les tarifs…

Combien je peux gagner en portage salarial ?

Votre rémunération dépend de votre facturation.
En contrepartie de chaque prestation, vous percevrez une rémunération calculée comme suit : PRIX DE LA PRESTATION HT ENCAISSE PAR L’ENTREPRISE DE PORTAGE SALARIAL – FRAIS DE GESTION = MONTANT DISPONIBLE

Le MONTANT DISPONIBLE au titre de chaque PRESTATION est ensuite affecté au paiement de l’ensemble des éléments suivants :

• les cotisations patronales, salariales et autres charges ou provisions, ou prélèvements éventuels (épargne salariale, fiscaux)
• le salaire net minimum, établi sur la base d’un salaire brut horaire minimal à la date de signature de la convention de portage
• la rémunération complémentaire éventuelle
• l’indemnité d’apport d’affaires de 5% portant sur la rémunération brute mensuelle
• l’indemnité de congés payés ou compensatrice de congés payés
• la réserve financière conventionnelle de 10%
• les frais professionnels éventuels

Le salaire net correspond au minimum à 48% de votre facturation HT.

Des solutions d’optimisation de vos revenus sont étudiées avec vous lors de la mise en place de votre contrat de travail : Plan d’Epargne Entreprise, remboursement de frais…

Vous pouvez également testez notre calculette ou nous demander une demande de simulation selon votre situation.

Quand suis-je payé ?

Talorig vous verse votre salaire le 1er jour ouvré du mois qui suit la prestation.

Comment sont remboursés mes frais ?

Les frais sont remboursés au réel et sur justificatifs, ou bien forfaitairement pour les déjeuners et hébergements.

Il peut s’agir de frais de mission ou de frais de fonctionnement.

Frais de mission : frais occasionnés pour la réalisation de vos missions (repas, hébergement, déplacement…).

Frais de fonctionnement : frais occasionnés pour le développement de votre activité (carte de visite, plaquette, abonnement à des réseaux…). Ils sont étudiés au cas par cas et remboursés au prorata du temps de travail réalisé.

Que se passe-t-il si mon client a des retards de paiement ?

Chez Talorig, votre salaire mensuel est versé indépendamment du paiement de facture par le client.

Talorig se charge des relances des impayés

Est-ce que je peux cumuler plusieurs statuts ?

En portage salarial vous bénéficier du statut de salarié.

Vous pouvez cumuler ce statut avec un statut d’indépendant ou un autre statut de salarié dans le cadre d’un temps partiel par exemple.

Quelques règles à vérifier avant de se lancer :

•  Respecter la durée maximale du temps de travail (10 heures par jour et 48 heures sur une même semaine / et 44 heures par semaine en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives
• Vérifier les clauses éventuelles de non concurrence ou exclusivité sur le contrat de travail
• Étudier les cas spécifiques (fonction publique)

Puis-je avoir un nom commercial ?

Vous êtes libre de communiquer de la façon que vous souhaitez. Vous pouvez vous créer un nom commercial avec une identité graphique (site web, plaquette…).

Cependant tous les documents juridiques (contrat commercial, contrat de travail, facture) feront apparaitre votre identité (nom et prénom). Ces mentions sont obligatoires pour établir une mission en portage salarial.

Pendant combien de temps puis-je rester en portage salarial ?

Il n’y a pas de limite de durée en portage salarial. Vous pouvez nous rejoindre pour une mission de courte durée (1 à plusieurs jours) comme pour pérenniser votre activité (une ou plusieurs missions sur une longue durée). Notre service administratif vous proposera le contrat de travail le plus adapté à votre situation (CDD ou CDI).

La seule limite concerne la durée de la mission qui ne peut excéder 3 ans pour un même client.
Nous contacter