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Portage salarial en ressources humaines

La fonction Ressources Humaines est bien représentée dans le portage salarial. En effet, de nombreuses entreprises souffrent de problématiques ponctuelles liées aux ressources humaines.

Les entreprises font appel à des indépendants pour apporter leur expertise dans certains contextes :

  • Restructuration d’entreprise
  • Projet RH ponctuel lié à l’évolution de la réglementation (audit des processus existants, stratégie à adopter…)
  • Gestion de conflit
  • Recrutement, sourcing
  • Expertise pour la mise en place de projet (entretiens annuels, plan de formation…)
  • Formation pour la montée en compétences des équipes RH
  • Absences de compétences en interne
  • Accompagnement en mobilité professionnelle
  • Conseil en organisation du travail
  • Droit social
  • Ingénierie de la formation

Quels avantages pour l'entreprise ?

Le portage salarial représente une solution souple pour l’entreprise qui souhaite externaliser une prestation. L’indépendant porté apporte un regard extérieur sur les problématiques et est immédiatement opérationnel. Il bénéficie d’une grande adaptation grâce à la diversité de ses missions.

D’un point de vue comptable et administratif, ce dispositif apporte :

  • Maitrise des coûts : l’entreprise maitrise son budget en connaissant par avance le tarif. En effet, elle a elle-même négocié les modalités tarifaires avec l’indépendant porté
  • Allègement des coûts juridiques, RH et de paie
  • Signature d’un contrat commercial : pas de démarche administrative à effectuer (déclaration…)
  • Facturation en honoraires

Pourquoi choisir le portage salarial pour réaliser ses missions en Ressources Humaines ?

  • Bénéficier d’un réseau fort de 200 consultants pour créer des équipes de travail pluridisciplinaire, sortir de l’isolement
  • Se concentrer sur sa mission. Talorig s’occupe de toute la gestion administrative, commerciale et comptable
  • Se professionnaliser en bénéficiant de formations métiers en lien avec les spécificités RH grâce à nos partenaires
  • Accéder à des opportunités d’affaires
  • Organiser librement son temps de travail
  • Diversifier ses missions
  • Bénéficier de la sécurité du statut de salarié : cotisation Pôle emploi, prévoyance, mutuelle, retraite..

Les étapes pour rejoindre Talorig

Découvrir le portage salarial

Afin de bien comprendre le dispositif du portage salarial, nous vous invitons à participer à une de nos réunions sur la Bretagne ou sur une des sessions en ligne. Un expert du portage salarial répondra à toutes vos questions. Selon la maturité de votre projet, vous pourrez ensuite intégrer gratuitement le réseau.
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