MENU

Les métiers de supply chain, achat et logistique en portage salarial

Ces métiers nécessitent rigueur, expertise et réactivité. Le portage salarial permet à ces professionnels de se concentrer sur leur mission tout en se déchargeant de la gestion administrative.

Quelques exemples de missions confiées en portage salarial

  • Mettre en place les indicateurs d’évaluation
  • Gestion des différentes étapes des processus Achats
  • Élaborer la politique de gestion des flux et le planning de production
  • Optimiser les coûts de transport, logistiques et de gestion
  • Traiter l’approvisionnement des matières premières
  • Sélectionner les transporteurs et négocier les conditions tarifaires
  • Optimiser le stockage et la manutention
  • Définir les besoins de l’entreprise en matière d’achats et de supply chain
  • Etablir un plan de développement achats et supply chain à court et moyen terme
  • Choisir les systèmes et outils de contrôle qualité les plus pertinents
  • Etablir un diagnostic de la situation des marchés de l’entreprise
  • Elaborer une argumentation de négociation
  • Coordonner les flux
  • ….

Les métiers

  • Consultant achat
  • Chef de projet logistique
  • Manager achats/ approvisionnement
  • Conseil export
  • Consultant supply chain
  • Ingénieur logistique

Les avantages du portage salarial pour les métiers en logistique, supply chain et achat

  • 100% web : le professionnel pilote sa mission en ligne (suivi des commande, gestion des frais…)
  • Un contrat validé sous 48h : sa mission en France ou à l’étranger peut démarrer 48h après la signature
  • Un statut salarié pour sécuriser son parcours
  • Le remboursement des frais professionnels : souvent sur site, il peut optimiser ses frais professionnels
  • Des formations pour mettre ses compétences à niveau
En savoir plus sur nos services

Comment le professionnel en logistique, supply chain, achat est-il rémunéré en portage salarial ?

La rémunération est liée au chiffre d’affaires HT facturé:
PRIX DE LA PRESTATION HT ENCAISSE PAR L’ENTREPRISE DE PORTAGE SALARIAL – FRAIS DE GESTION = MONTANT DISPONIBLE

Le salaire net, correspond au minimum à 48% du chiffre d’affaire HT facturé.
Des solutions d’optimisation de vos revenus sont étudiées lors de la mise en place du contrat de travail (Plan d’Epargne Entreprise, remboursement de frais…)
Testez la calculette ou demander une simulation précise selon votre mission à venir

Comment rejoindre Talorig ?

Vous connaissez déjà tout sur le portage salarial ? Quelques clics suffisent pour intégrer notre réseau

Compléter notre formulaire en ligne et laissez-vous guider. Notre équipe s’assurera de la conformité de votre projet avec les exigences du portage salarial. Vous pourrez ensuite intégrer notre réseau et engager vos premières missions.
Rejoindre le réseau

Vous souhaitez en savoir plus sur le portage salarial avant de lancer votre activité ?

Participer à une réunion d’information pour découvrir le dispositif du portage salarial et nos services. Vous pourrez ensuite intégrez notre réseau et bénéficier d’un entretien individuel pour valider votre projet.
Participer à une réunion